振兴沂蒙劳动活动工作总结
来源:    发布时间: 2013-06-03 15:27   2602 次浏览   大小:  16px  14px  12px
努力构建社会主义和谐社会,加快推动我公司管理创新,建立新型和谐的劳动关系

   近年来,奥博公司围绕劳动关系和谐企业创建工作汇报如下:

   为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,维护企业和职工的合法权益,努力构建社会主义和谐社会,加快推动我公司管理创新,建立新型和谐的劳动关系,根据新都人社发[2012]21号文件要求,公司开拓进取,迎难而上,为持续健康发展奠定了坚实的基础,认真学习上级各级劳动部门创建和谐劳动关系文件精神。指导各下属公司及车间认真开展和谐劳动关系活动,为各下属公司及车间提供政策及咨询服务和监督检查工作。督促各下属公司及车间严格招待劳动合同制度,劳动合同签订率100%。加强辖区内用人单位劳动用工以及签订、履行劳动合同情况的动态管理。建立用工备案制度。公司努力开展工资集体协商,工资专项集体合同签订率争取达到90%公司依法参加社会保险,按时足额交纳社会保险费。努力做到职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保率均达90%以上。公司依法用工,依法建立健全劳动管理制度,指导用人单位遵守劳动保障法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、发行劳动义务。严格遵守国家工作时间和休息休假制度。建立健全企业调解组织,未发生100人以上劳动关系群体性事件,劳动关系保持和谐稳定。健全执法监察制度。对违反劳动法律法规的项目单位和个人依法进行查处,有效维护劳动者合法权益。加强对企业中建立和谐劳动关系热点难点问题的研究,为上级劳动执法门提供法理依据,从源头上预防和化解不和谐劳动关系的因素。

一、回顾近几年工作的历程,首先我们顺利通过了省专家对三个管理体系的评审工作,获得了ISO9001国际体系认证,企业安全标准化也正在创建中,在继续保持山东省守合同重信用的荣誉下,又争创了山东省著名商标品牌。这些荣誉的获得离不开每一位奥博人的汗水,同时也为公司的发展开创了广阔的空间,极大的提升了公司在社会上的信誉度和知名度。今年以来奥博与临沂大学、兰山区文化馆成功举办庆“三八”文艺活动演出,20125月份邀请了临沂大学王郡华教授,对职工进行了职业道德规范培训,员工的整体素质得到进一步提高。开展了“五四”青年节文艺活动和各项体育比赛项目,通过“慈心一日捐”的行动,让全体员工深刻体会到帮扶济贫是我们共同的责任,总计近3万元的善款按时存入兰山区慈善基金会。开展了法律知识、技能比赛、安全消防演练等,使每一位员工全面了解熟悉各种知识,大大提高了员工的安全防范意识。一年来,无一例安全重大事故的发生,客户质量问题反馈率仅为0.5,特别是今年涌现出了一大批先进班组和先进个人,2012年公司被市委市政府评为“临沂市安全生产先进单位”、“兰山区政协企业会员”,制线车间张忠同志被共青团兰山区委授予青年志愿者称号,徐芳同志被评为市级优秀班长,后纺乙班获得优秀班组称号,今年又上报了制线车间模范班长王尊华和前纺丙班的模范班组,这些成绩的获得是大家共同努力的结果、团结奋进的结果。 

今年以来,组织召开了全体女职工庆“三八国际妇女劳动节”,,五四又开展了文体活动,对车间全体员工分期进行了安全消防知识培训和逃生演练等各项活动。

为了让大家在业余时间有一个良好的娱乐氛围,公司投资兴建500多平米的职工娱乐活动中心,配备了电子阅览室、图书室、健身器材供大家学习娱乐。为适应新的发展和需要,今年公司又投资四十多万元给职工宿舍全部安装空调,很好地改善了职工的住宿条件。在饮食方面,公司聘请了八名专业厨师及相关人员,为员工就餐服务。为了提高管理队伍的水平,派人到青岛参加学习并结合公司实际开展了一系列游戏活动和知识竞赛,收到了良好效果,员工的凝聚力、号召力、战斗力进一步提高,团队意识进一步增强,从管理层到员工的精神面貌有了较大的转变。今年出台各种文件、完善各项管理规章制度,在实施中发挥了重要的作用,自施行绩效考核以来,掀起了各班组、各车间比学赶帮超的热潮,宿舍及车间卫生、物品摆放以及员工的工作状态有了较大提升,班长的综合管理能力和责任心得到了进一步明确和加强。

二、只有付出才有收获,今年多名员工新增了家庭轿车,充分证明了这一点。特别是双职工,一年收入大约56万,两年的收入买车不是问题,旅游式的打工只能是一事无成,只有脚踏实地,坚持不懈的努力,才能实现自己的理想,奥博是让你实现梦想的最佳选择。公司在车台技改上不断调整完善,在确保质量的前提下,降低消耗成本,节省员工劳动强度,同等时间内提高个人产量,增加个人收入是我们的愿望。

公司的发展离不开广大员工的共同努力和支持,经济效益好了就要回报社会,最大的受益者就是在座的每一位,所谓近水楼台先得月就是这个道理。在招工方面,公司的大门始终为心系奥博的人敞开着,招进来,留得下,能成才,是公司对员工最大的向往与渴望。公司今年又提高了对招工介绍费的投入,介绍一名新员工或熟练工介绍费提高到800元和1000元。

三、2013年,我们将投资3千万元进行二期工程的启动,此工程将集办公、车间、沿街商业、双职工公寓等水、电、暖为一体的六层综合楼,规划建筑面积共26千平方米。让我们的职工共享奥博的发展成果,目前施工正在进行中,为每一位员工创造温馨舒适的家园,在现有的基础上已经提高了工资待遇,极大地提高了员工的积极性。

公司取得的点点成绩与各级领导的关心和支持密不可分。今后我们会更加努力,通过我们树立外部形象,强化企业产品品牌效应,打造山东省工业线、民用线龙头企业是我们的奋斗目标,让我们携起手来与奥博一路同行去开创美好的明天!